歯科助手（正社員） 募集要項

スタッフが安心して長く働けるよう、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

厚生年金への加入はもちろん、産休・育休を取得しやすい環境を整備。技術や知識を活かし、プライベートの変化があっても安心して働き続けられるようサポートしています。

産休・育休がとりやすい理由は、スタッフが協力し合い、支え合う文化があるからです。産休に入る方を快く送り出す雰囲気があり、送り出してもらった側も「次は自分が誰かを支える番だ」という意識を持つことで助け合いの循環が生まれています。

また、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応し、「働きたい」という思いを尊重します。家庭の事情で急なお休みが必要になっても、理解のあるスタッフがカバーし合うため、安心してお休みいただけるでしょう。

平日は18:30まで、土曜は17:00までの診療とし、診療終了と同時に退勤できる体制をとっています。

可能な限り残業を発生させず、もし時間外の勤務が必要になった場合でも1分単位で残業代を支給。家族との大切な時間、ショッピングや友人との食事、趣味や習い事など、仕事後の時間を充実させられるよう、医院全体で効率的な業務に取り組んでいます。

最終アポイントは1名に限定し、空いた時間はチェア周りの片付けを進めるなど、職員が協力して残業時間を削減しています。歯科医師が一人で完結できる治療では、アシストをつけずにスタッフを片付けに振り分けるなど、臨機応変に対応しているのもポイントです。

サービス残業は一切なく、スタッフが仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境づくりに努めています。当院で一緒に働き、充実した生活を送りませんか？

「プライベートが充実していることが良い仕事につながる」という考えのもと、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制を導入しています。

年間休日は125日（※）で、一般的な歯科医院よりも休日が多めです。オンとオフをしっかり区別し、リフレッシュした状態でお仕事に臨んでほしいと考えています。

また、院長の学会出席などで水曜や土曜がお休みになることがある他、長期休暇もきちんと取得できる体制を整えています。さらに、パートタイムのスタッフも含めて有休取得率100％を実現。子育て中の方々も無理なく勤務できる環境があります。

※2022年実績

当院では、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、院長と先輩スタッフが充実したサポート体制を提供しています。

忙しい医院では、新メンバーのフォローがおろそかになってしまうことも珍しくありません。当院では、新しく入職された方が不安なく職場に馴染めるよう、面倒見の良いスタッフが優しく丁寧に指導をしています。

一人ひとりの理解度や得意分野に合わせて目標を設定し、達成に向けて仕事を学んでいただく仕組みです。マニュアルを見ながら、空き時間に自習もできます。さらに、診療時間内での相互実習を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。

職員同士の仲が良く、日頃からコミュニケーションを意識しているため、気兼ねなく質問いただけると思います。経験に自信のない方でも、医院全体でサポートしますのでご安心ください。

当院では、スタッフが最新の知識と技術を身につけ、スキルアップできるような環境を提供しています。

講習やセミナーへの参加費用を医院が負担し、積極的にスタッフの成長を応援。さらに質の高い歯科医療を目指して、職員への支援を惜しみません。

職種を問わず、外部セミナーや資格取得のための講習などへの参加を全面的に支援しています。これらの費用は全額医院が負担。スキルアップを目指すスタッフの前進を、力強くバックアップします。

セミナー参加の希望や新たな資格にチャレンジしたいときは、いつでも気軽にご相談ください。スタッフ一人ひとりの成長を応援しています。

より多くの方に当院のことを知っていただくために「院内見学会」を開催しています。診療室や、実際に使用する器具・器材を間近でご覧になり、当院でご自身が働く姿を想像してみてください。

見学は12時頃から開始。見学の日程が合わない場合や、特別なご要望がある場合は、気兼ねなくご相談ください。服装は自由です。

お気軽にお申し込みいただき、実際に当院の雰囲気を感じてもらえればと思います。皆さんのお越しを心よりお待ちしています。